BESPLATNA RADIONICA: Sve tajne vantelesne oplodnje

U utorak, 28. maja 2024. godine s početkom od 18h, IVF Centar otvara svoja vrata svima koji žele da saznaju više o vantelesnoj oplodnji.

Pozivamo vas na besplatnu radionicu “Sve tajne vantelesne oplodnje”, koja će se održati u Beogradu, ulica Gospodara Vučića br. 1a.

Prijava za ovu radionicu je obavezna zbog ograničenog broja mesta.
Prijavi se što pre i nauči sve što ti treba za VTO postupak!

Naša bajka

Povratak na posao je bio posebno stresan. Svi su znali gde sam bila iako sam samo pretpostavljenom rekla da idem na VTO jer sam morala na bolovanje. Nakon hormonske terapije pogađala me je svaka sitnica, pa na obično pitanje kako si, ja bih počela da plačem. Nisam imala kome da se izjadam, da otvorim dušu, iako sam godinama slušala priče o deci koleginica – njihovim „velikim problemima“ kako je dete dobilo četvorku ili zakasnilo na čas. Govorila sam sebi – ti si jaka, prestani da tuguješ, uspećeš.

Od tog trenutka mogu da kažem da sam prestala da živim. To nisam bila ja nego neka osoba koja podseća na mene – samo moja senka.

Uloga i vrednosti LH

U reproduktivnom periodu, LH je ključan za formiranje zrelog folikula iz kojeg se oslobađa jajna ćelija tokom ovulacije.

Zatim, zajedno s FSH-om, utiče na formiranje žutog tela i regulaciju menstrualnog ciklusa žena. Povećane vrednosti LH i FSH mogu ukazivati na primarne probleme s jajnicima poput Turnerovog sindroma, gonadalne disgeneze ili menopauzu. Odnos FSH I LH, takođe, može da ukaže na PCOS tj. policistične jajnike, dok snižene vrednosti mogu biti prisutne kod amenoreje, hiperprolaktinemije, anoreksije i nervoze. U slučaju sniženih vrednosti LH i FSH uz amenoreju, može se posumnjati na sekundarne probleme s jajnicima.

Detaljan vodič kroz IVF u Španiji

Kada je reč o brizi o korisnicima u vezi sa IVF tretmanima, teško ćete pronaći drugu zemlju koja nudi iste visoke standarde kao Španija. Koordinatori pacijenata su zaposleni u klinikama kako bi zadovoljili potrebe pacijenata od logistike rezervacije smeštaja, do olakšavanja komunikacije sa medicinskim osobljem i dostupnosti (u većini slučajeva) 24/7. Naposletku, visok nivo brige o korisnicima uspostavljen je i modifikovan tokom vremena. Veliki broj međunarodnih pacijenata, često sa izazovnim zdravstvenim problemima plodnosti, putuje u Španiju već više od dve decenije, što je rezultiralo brigom o korisnicima koja je zasnovana na iskustvu.

Prolaktin

Normalna vrednost prolaktina kod žena koje nisu u drugom stanju iznosi između 4 ng/mL i 23 ng/mL, dok se kod muškaraca ta vrednost kreće između 3 ng/mL i 15 ng/mL.  Kod trudnica se vrednost prolaktina se kreće između 34 ng/mL i 386 ng/mL.

Razlozi za povišen nivo prolaktina mogu biti različiti, uključujući stresne faktore poput upotrebe određenih lekova (antidepresivi, analgetici, opijati), hipoglikemije, fizičkog napora i problema sa jetrom ili bubrezima.

Normalan broj spermatozoida

Normalan broj spermatozoida je dobar pokazatelj potencijala, ali moraju se proveriti i ostali parametri. Ukoliko je npr. oblik spematozoida nepravilan ili ukoliko je loša pokretljivost, dobar broj spermatozoida neće biti od nekog značaja. Postoje testovi koji ispituju kvalitet spermatozoida i različite uticaje na spermatozoidnu DNK kako bi se sveobuhvatnije utvrdila potencijalna plodnost muškarca.

Kako poslodavci mogu da podrže plodnost?

Suštinsko razumevanje izazova na poslu je u stvari kreiranje radnog okruženja koje je puno razumevanja i podrške. Takvu atmosferu mogle bi da pruže sve kompanije kao prvi korak, i to ka svim zaposlenima, bez obzira na izazove sa kojima se susreću u privatnom životu. Okolnosti su brojne – radnik se može boriti sa problemom nepolodnosti, može već imati porodicu i decu, može biti stava da ne želi decu… a možda trenutno razmišlja o proveri plodnosti ili se suočava sa gubitkom trudnoće. Svaka od ovih potencijalnih situacija izuskuje podršku i razumevanje.

Beneficija Googla za zaposlene kada je u pitanju plodnost

Kompanija Google najavljuje niz beneficija za svoje zaposlene u Velikoj Britaniji kada su u pitanju planiranje porodice i tretmani plodnosti.

Ovaj tehnološki div proširuje beneficije koje nudi svojim zaposlenima u Velikoj Britaniji, a to uključuje sledeće: finansiranje 4 postupska vantelesne oplodnje (IVF), zamrzavanje jajnih ćelija, podršku pri usvajanju, surogatstvo i druge oblike pomoći u plodnosti.

Podrška zaposlenima koji planiraju bebu

U svetu je podrška zaposlenima koji prolaze kroz probleme plodnosti i planiranje porodice sve više imperativ. Velike kompanije već su uvele svojevrsnu Politiku plodnosti jer su svesne važnosti ovog pitanja, Mi realizacijom projekta „Planiranje porodice i posao“ želimo da podstaknemo naše kompanije da naprave korak napred“