Kompanija Google najavljuje niz beneficija za svoje zaposlene u Velikoj Britaniji kada su u pitanju planiranje porodice i tretmani plodnosti.
Ovaj tehnološki div proširuje beneficije koje nudi svojim zaposlenima u Velikoj Britaniji.
To uključuje sledeće: finansiranje 4 postupska vantelesne oplodnje (IVF), zamrzavanje jajnih ćelija, podršku pri usvajanju, surogatstvo i druge oblike pomoći u plodnosti.
Iz kompanije kažu da podrška zaposlenima u planiranju i stvaranju porodice predstavlja osnovu njihove kulture usredsređene na zaposlene.
Beneficije koje je do sada Google nudio svojim zaposlenima uključuju 18 nedelja plaćenog odsustva za nove roditelje, minimum 24 nedelje odustva za zaposlene koji dobiju bebu, fleksibilne radne sate i aranžmane, prostorije za dojenje i brigu o deci u samoj kompaniji.
Proširene beneficije, kako je Google najavio, obuhvataju IVF tretmane i zamrzavanje jajnih ćelija, ali shodno tome da sada u savremenom dobu postoji mnogo načina da se osnuje porodica, njihove beneficije uključivaće i pomoć pri usvajanju dece i surogatstvu, kao i edukaciju zaposlenih i personalizovanu podršku.
Zdravstveno osiguranje Googla će pokrivati 4 postupka vantelesne oplodnje
Osiguranje će pokriti i stanja vezana za trudnoću poput vanmaterične trudnoće, zadržane posteljice, postporođajnog krvarenja i pobačaja koji zahtevaju momentalno hirurško lečenje.
Ukoliko zaposleni usvajaju dete, jedan roditelj će moći da dobije 26 nedelja plaćenog odustva, a drugi 18 nedelja za povezivanje sa novim članom porodice.
Kada su u pitanju istopolne zajednice, Google će pokrivati krioprezervaciju i čuvanje zamrznutih jajnih ćelija pri promeni pola. Takođe, pokrivaće i odlazak kod specijalista i određene tretmane vezane za menopauzu.
Ove beneficije će biti dostupne zaposlenima u Velikoj Britaniji od aprila 2024. godine.
Debi Vajnstin, potpredsednica i direktorka Google u Velikoj Britaniji i Irskoj, izjavila je da je ova kompanija “apsolutno oduševljena” što može zvanično da najavi proširenje svojih beneficija za zaposlene u Velikoj Britaniji, kada je planiranje i stvaranje porodice u pitanju.
“Ove beneficije omogućiće nam da pružimo neprocenjivu podršku našim zaposlenima tokom svake faze rasta njihovih porodica – od prenatalnog perioda pa sve do povratka na posao. Kao majka i poslovni lider razumem koliko izazovno i nagrađujuće roditeljstvo može da bude. Ponosna sam što ćemo uskoro moći da ponudimo jedinstvenu podršku svim našim zaposlenima u Velikoj Britaniji tokom ovih važnih životnih trenutaka.”
Istraživanja pokazuju da stigmatizacija kada je u pitanju lečenje plodnosti i planiranje porodice loše utiču na zadržavanje zaposlenih i povećavaju fluktaciju.
Anketa koja je sprovedena u Velikoj Britaniji otkriva da 1 od 5 zaposlenih, koji su se suočavali s planiranjem porodice ili neplodnošću, napustio posao zbog načina na koji je poslodavac tretirao njihovu situaciju.
Predlog zakona o pravima na tretman neplodnosti na radnom mestu nedavno je ponovo predložila konzervativna poslanica Nikija Aiken. Pozvala je poslodavce da se pridruže ukoliko žele da pomognu zaposlenima sa tretmanima ili plaćenim odsustvom.
Ukoliko vam je potrebna podrška ili savet na putu do bebe javite se na naš SOS IVF broj 0800 70 70 77, a možete nam pisati i na imejl office@ivfcentar.rs ili popunjavanjem kontakt forme na sajtu klikom na link ONLINE KONTAKT FORMA.
